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[单选题]对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?
A.6个月
B.7个月
C.8个月
[单选题] 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]对于怀孕_( )__个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A. 6个月
B. 7个月
C. 8个月
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]对于怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?
A.6个月
B.7个月
C.8个月
D.9个月
[判断题]用人单位违反劳动法，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
[单选题]某女职工怀孕已满 8 个月,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。
A.可以安排夜班劳动
B.可以适当延长其工作时间
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[判断题]根据《劳动法》,可以安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动( )
A.正确
B.错误
[单选题].《劳动法》规定 ,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定 的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 。对怀孕 ( )个月以上的女职工 ,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。
A.五
B.七
C.八
D.九
[单选题]（单选题）.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬。（ ）
A.100％150％300％
B.100％ 200％ 300％
C.150％ 200％ 300％
D.110％ 200％ 300％
[多选题]依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。( )
A.矿山井下劳动
B.有毒有害劳动
C.低温作业劳动
D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
[判断题]劳动法允许用人单位安排女职工在怀孕期间从事高处、低温、冷水作业
A.正确
B.错误
[多选题]( )558.依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。
A.矿山井下劳动
B.有毒有害劳动
C.低温作业劳动
D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
