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[单项选择]小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）
A. 谋士
B. 实施者
C. 推动者
D. 领导
[单项选择]（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展
A. 信任
B. 宽容
C. 沟通
D. 尊重
[单项选择]创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与（）的环境。
A. 开拓精神
B. 创新精神
C. 创新思想
D. 创造力
[单项选择]
保持创业团队异质性的好处有哪些（）
①增强团队稳定性；
②产生创新思路；
③提升企业能力；
④形成学习氛围。
A. ②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
[多项选择]培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）
A. 全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见
B. 与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺
C. 确定团队共同创新目标
D. 分解共同创新目标
[判断题]创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。
[单项选择]管理者对正常的创新失败能够做到“善意的视而不见”，这是自主创新产生的（）。
A. 前提
B. 关键
C. 充分条件
D. 唯一条件
[多项选择]创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
A. 创新意识
B. 创新思维
C. 创新能力
D. 创造力
[判断题]专业技术人员实现创新包括产生灵感、提出创新构想、验证创新构想、推广创新成果四个步骤。
[多项选择]专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）
A. 把握市场需求
B. 了解行业技术环境
C. 建立团队创新激励机制
D. 建立组织支持机制
[单项选择]团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。
A. 制度建设
B. 创新文化
C. 员工培养
D. 技术革新
[单项选择]在磨削加工中，当工件或砂轮振动时常产生（）的缺陷。
A. 多角形
B. 螺旋形
C. 拉毛
[单项选择]营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
A. 组织者
B. 领导者
C. 凝聚力
D. 核心人物
[单项选择]培养创新团队文化，首先要树立团队的（）
A. 创新精神
B. 核心价值观
C. 规章制度
D. 合作气氛
[单项选择]在专业技术人员创新能力的结构体系中，创新能力产生的前提条件是（）
A. 智力
B. 知识
C. 经验
D. 技能
[单项选择]人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
A. 确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务
B. 微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务
C. 确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度
D. 上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象
[判断题]任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
