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[单项选择]激励知识型员工的四个因素不包括（）
A. 个体成长
B. 工作自由
C. 金钱财富
D. 领导赏识
[多项选择]激励知识型员工可采取的策略包括（）。
A. 在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
B. 在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
C. 在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应
D. 在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
[多项选择]以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。
A. 物质和成就感相结合
B. 激励要公平
C. 激励要实事求是
D. 激励要提高员工的声望
E. 激励要有适时性
[多项选择]双因素理论中的激励因素包括（）
A. 工作富有成效
B. 工作的成就感
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景等
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。
A. 报酬、成就、认可、责任
B. 报酬、工作条件、良好的工作环境
C. 成就、责任、良好的人际关系和成长
D. 成长、成就、责任
[多项选择]对员工精神激励机制，包括（）
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
[多项选择]员工精神激励机制包括（）
A. 目标激励
B. 行为激励
C. 竞赛激励
D. 环境激励
E. 反馈激励
[多项选择]股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。
A. 上市公司的董事
B. 高级管理人员
C. 核心技术（业务）人员
D. 独立董事
[判断题]激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
[单项选择].根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）
A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满
[多项选择]高科技企业员工的激励措施包括（）
A. 设计富有挑战性的工作
B. 工作轮换以增加员工的资源弹性
C. 给员工所有者身份
D. 弹性工作时间
E. 提供灵活的福利计划
[填空题]饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
[单项选择]在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的工作满意感。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 工作条件
D. 工作环境
