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[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户居家银行奖励多少元（）
A. 250元
B. 200元
C. 150元
D. 100元
[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，营销一张贵宾卡奖励多少元（）
A. 25元
B. 20元
C. 15元
D. 10元
[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，营销一张借记卡开户奖励多少元（）
A. 6元
B. 5元
C. 4元
D. 3元
[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，营销一台POS特约商户奖励多少元？（）
A. 250元
B. 200元
C. 150元
D. 100元
[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，网点贷款利息收入每万元奖励客户经理多少元？（）
A. 40.98元
B. 19.6元
C. 36.12元
D. 32.31元
[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
A. 36.12元
B. 11.90元
C. 19.13元
D. 44.66元
[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
A. 36.12元
B. 11.90元
C. 19.13元
D. 44.66元
[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，日均存款存量计价是多少（万元/年）？（）
A. 2.83元
B. 3.98元
C. 5.1元
D. 4.98元
[单项选择]联社制定的薪酬管理办法中，日均存款增量讲价是多少（万元/年）？（）
A. 40.98元
B. 44.63元
C. 36.12元
D. 35.12元
[判断题]人民币对公一户通主账户解约后，该账号不能再次签约一户通服务。（）
[单项选择]制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。
A. 工作评价
B. 已有薪资制度
C. 薪酬调查
D. 企业现状及发展目标
[单项选择]制定薪酬计划的方法有（ ）种
A. 一种
B. 二种
C. 三种
D. 四种
[多项选择]制定薪酬计划的方法包括（）。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 零基预算法
E. 化整归零法
[多项选择]制定薪酬计划程序的要点有（）
A. 科学量化地评价岗位
B. 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C. 通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D. 了解企业的财力状况与人力资源规划
E. 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
[多项选择]在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（ ）
A. 股东要求的回报率
B. 各岗位当前的薪酬水平
C. 上次调薪的时间、额度、类型
D. 过去一年里当地物价变动的资料
E. 所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资
[单项选择]在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（ ）
A. 岗位分析
B. 了解劳动力需求关系
C. 薪酬调查
D. 了解企业的财力状况
[多项选择]（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
A. 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料
B. 企业在未来一年人力资源规划资料
C. 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D. 企业的财力状况
E. 薪酬预测
[单项选择]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法
