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[多项选择]制度培训总体计划的步骤（ ）
A. 分析确定培训需求
B. 分析数据
C. 做出培训费预算
D. 确定培训解决方案
E. 培训计划的沟通与确认
[多项选择]制定培训总体计划的方式有：（）。
A. 个人归纳纲要
B. 培训计划会议
C. 部门经理沟通
D. 领导决策
E. 集体决策
[多项选择]制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
A. 培训计划会议
B. 部门经理沟通
C. 领导决策
D. 培训部门会议
E. 人力资源开发与管理会议
[多项选择]制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
A. 以培训需求预测为依据
B. 以行业、企业培训规划为依据
C. 以企业发展目标为依据
D. 以各部门的工作计划为依据
E. 以能够掌握的培训资源为依据
[判断题]组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
[单项选择]项目计划的制定包含诸多细节问题，但总体来说遵循三大步骤。关于这三个步骤的排序，正确的是（）。①将项目计划综合在一起，形成一份全面的文件②对已经编制出来的项目计划进行整理③将文件提交给项目发起人批准
A. ①②③
B. ③①②
C. ③②①
D. ②①③
[单项选择]制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。
A. 目标
B. 目的
C. 要求
D. 前提
[多项选择]制定工程项目计划的主要步骤包括（）。
A. 清晰的定义工程项目目标
B. 对偏差进行分析并采取措施纠正偏差
C. 确定质量检查和评审的关键节点和质量检查、评审安排
D. 进行资源消耗和评审，安排资源供给计划和费用控制计划
E. 对计划执行风险进行分析，提出对策
[多项选择]以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（ ）。
A. 组织目标与组织气候
B. 组织营运效率
C. 组织构成的科学性
D. 人力资源状况
E. 组织优先权
F. 领导者的决策意识
[判断题]饭店总体计划为部门计划提供一个基本的框架，部门计划的好坏将直接影响饭店总体计划的完成。
[单项选择]在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。
A. 从上而下
B. 从下而上
C. 从里到外
D. 从外到里
[单项选择]根据政府、企业采购需要或项目实施进度要求制定项目招标采购总体计划，明确招标采购（）。
A. 内容、范围和时间
B. 时间、地点和条件
C. 地点、内容和方式
D. 内容、方式和条件
[单项选择]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法
[单项选择]总体计划包括（）
A. 主生产计划、物料需求计划。
B. 主生产计划、进度计划。
C. 生产总量计划、进度计划。
D. 生产总量计划、物料需求计划。
