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[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假
A. 56
B. 82
C. 98
[单项选择]《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A. 15
B. 10
C. 7
D. 5
[单项选择]目前，符合计划生育的女职工生育享受不少于多少天的产假？（）
A. 90天
B. 100天
C. 120天
D. 56天
[单项选择]用人单位安排女职工生育享受产假少于（）天的，属于侵犯劳动者权益。
A. 90
B. 98
C. 120
D. 150
[单项选择]女职工生育享受不少于（）天的产假。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 180
[单项选择]女职工生育享受不少于（）的产假。
A. 六十天
B. 七十天
C. 十天
D. 九十天
[简答题]女职工生育依照国家法律法规应享受的产假？
[单项选择]根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至少为（）。
A. 60天
B. 75天
C. 90天
D. 120天
[单项选择]我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
A. 15
B. 32
C. 42
D. 90
[单项选择]我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
A. 15
B. 30
C. 42
D. 90
[简答题]女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？
[简答题]不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？
[简答题]辨析：只要所在企业缴纳了生育社会保险，女职工生育时均能无条件地享受生育社会保险。
[多项选择]我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？（）
A. 产假
B. 生育子女的特殊津贴
C. 生育津贴
D. 生育医疗服务
[判断题]《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
