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[单项选择]现代企业员工的智力素质要求主要有：知识结构要求、智能要求和（）要求。
A. 创新能力
B. 思维能力
C. 记忆能力
D. 组织能力
[单项选择]（）不仅是现代领导者必备的素质要求，而且是领导者提高素质修养的基础条件。
A. 法律常识
B. 能力修养
C. 业务水平
D. 文化知识
[单项选择]现代企业员工最基本的心理素质要求有（）、情绪调控要求、工作态度要求。
A. 换位思考
B. 自我反省
C. 生存意志
D. 团队合作
[判断题]培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
[单项选择]球会员工的素质需要从人文素质、员工形象、道德素质、（）、敬业精神几个方面来管理和提高
A. 专业素质
B. 心理素质
C. 销售能力
D. 交流沟通能力
[单项选择]对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
[单项选择]员工文化素质不仅决定员工的业务水平，而且影响员工的（）。
A. 工资水平
B. 道德水平
C. 政治水平
D. 精神面貌
[单项选择]通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展
C. 实现个人的发展
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
[填空题]员工的素质管理包括员工的形象、（）、道德素质、（）和敬业精神。
[单项选择]企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）
A. 心理素质
B. 人文素质
C. 政治素质
D. 身体素质
[单项选择]下面对黑带必备素质描述中，错误的是（）
A. 流程意识
B. 交流、沟通能力
C. 财务知识
D. 统计分析能力
[单项选择]主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）
A. 职位分析问卷法
B. 职位定位分析法
C. 关键事件技术法
D. 工作要素分析法
[单项选择]企业的员工素质，主要包括文化素质、心理素质及（）。
A. 道德素质
B. 身体质量
C. 政治素质
D. 人文素质
[判断题]在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。
[单项选择]通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）
A. 产品辐射
B. 管理辐射
C. 观念辐射
D. 人员辐射
