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[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[简答题]什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[单项选择]要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
[多项选择]劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是（ ）。
A. 申请和受理
B. 劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法
C. 向政府报告情况并提出建议
D. 协调处理
E. 制作《协调处理协议书》
[单项选择]处理劳动争议的程序是（ ）
A. 调解、诉讼、仲裁
B. 调解、仲裁、诉讼
C. 仲裁、调解、诉讼
D. 仲裁、诉讼、调解
[单项选择]处理劳动争议必须遵循（）原则。
A. 调解、及时、依法、平等
B. 调查、及时、依法、平等
C. 调查、受理、调解、处理
D. 申请、受理、调解、处理
[多项选择]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?（ ）
A. 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B. 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C. 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D. 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
[多项选择]劳动争议的处理原则是（）
A. 着重调解，及时处理
B. 在查清事实的基础上依法处理
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 强制性
E. 维护当事人的利益
[多项选择]我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原理
D. 三方原则
[单项选择]（）是处理劳动争议法定的必经程序。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]我国劳动争议处理程序为（）。
A. 一调一裁三审制
B. 一调二裁两审制
C. 一调一裁一审制
D. 一调一裁两审制
[多项选择]劳动争议处理基本原则包括（ ）。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 经济的原则
E. 着重调解的原则
[单项选择]劳动争议促裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
A. 行政部门
B. 主管部门
C. 人力资源和社会保障部门
D. 政府
[多项选择]劳动争议的处理包括以下哪几个处理程序（）
A. 受理
B. 协商
C. 调节
D. 仲裁
E. 诉讼
[单项选择]（）不是劳动争议处理制度的内容。
A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
[单项选择]（）是劳动争议处理应遵循的。
A. 公正原则
B. 互利原则
C. 互谅互让原则
