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[填空题]可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。
[多项选择]岗位等级工资制的主要特点有（）。
A. 同工同酬
B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E. 对待相同岗位职工，实行不同工资级别
[简答题]某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
[简答题]简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
[单项选择]工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）
A. 劳动差别
B. 劳动价值
C. 劳动条件
D. 劳动责任
[单项选择]油库等级的划分依据是（）。
A. 库容量
B. 油罐数
C. 油库占地
D. 员工人数
[多项选择]客户洗钱风险等级划分的依据主要包括（）。
A. 客户类型和背景
B. 客户交易频率和交易规模
C. 客户资金往来的正当性
D. 客户是否隐瞒身份信息
[单项选择]等级工资制中的工资级差指（ ）
A. 最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B. 最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C. 相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D. 根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
[单项选择]从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（ ）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 工龄工资
D. 绩效工资
[单项选择]公路技术等级的划分依据主要是（）
A. 地形；
B. 交通量；
C. 路面等级；
D. 行车速度。
[单项选择]计量表精度等级划分是依据计量表的（）来划分计量表的精度级别的。
A. 最大引用误差
B. 相对误差
C. 绝对误差
D. 测量值
[单项选择]等级工资制中的工资差是指（）
A. 最低级至最高级间工资标准相差幅度
B. 技术等级标准
C. 相邻两个等级间工资标准相差幅度
D. 等级数的差
[判断题]瓦斯等级的划分依据是以瓦斯涌出量的多少来划分的。
[单项选择]技术等级工资制属于（ ）
A. 能力工资制
B. 组合工资制
C. 工作工资制
D. 绩效工资制
[单项选择]关于环境影响评价工作等级划分的依据说法错误的是（）。
A. 工程性质、工程规模、能源及资源的使用量及类型、源项等是建设项目的工程特点
B. 自然环境特点、环境敏感程度、环境质量现状及社会经济状况等是项目的所在地区的环境特征
C. 建设项目的建设目的是划分的依据
D. 国家或地方政府所颁布的有关法规是划分的依据
[多项选择]环境影响评价工作等级的划分依据包括（）。
A. 建设项目的工程特点
B. 建设项目所在地区的环境特征
C. 生态系统功能
D. 相关法律法规、标准及规划
