更多"人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。"的相关试题:
[单项选择]人力资源需求的影响因素不包括（）。
A. 企业外部环境
B. 企业内部环境
C. 管理者个人偏好
D. 人力资源自身
[简答题]
回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程，即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如，一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化，随着近年来该学校的不断扩招，对教师人数的需求也在逐年增加。
下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化，假如2001年该学校的学生人数为1200人，需要新增教师多少人？
某学校学生人数与老师人数变化表
年份学生人数（X）教师人数（X）
199138032
199245039
199352046
199458052
199565059
199672066
199780074
199889083
199998092
20001100104
20011200？
[多项选择]具体来讲，我国社会救助政策法规大体分为三类，包括（ ）。
A. 困难群众基本生活救助政策法规
B. 专项救助政策法规
C. 社区社会工作政策法规
D. 社会保险制度
E. 临时救助政策法规
[多项选择]在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。
A. 企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B. 企业人力资源预测的方法
C. 企业的财务资源对人力资源需求的约束
D. 企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
E. 企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
[多项选择]商标大体上可分为三类，即（）。
A. 制造商标
B. 生产商标
C. 商业商标
D. 工业商标
E. 服务商标
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
[多项选择]具体来讲，我国社会救助政策大贵大体分为（ ）三类。
A. 具体生活保障制度法规
B. 困难群众基本生活救助政策法规
C. 专项救助政策法规
D. 临时救助政策法规
E. 生计调查式救助法规
[多项选择]在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。
A. 企业的业务或产量
B. 人员的流动率
C. 提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策
D. 生产技术水平或管理方式的变化
E. 财务资源对人力需求的约束
[填空题]文化区大体可分为三类，他们是（）、（）、（）。
[单项选择]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（ ）。
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法
[填空题]商业银行的业务大体上可以分为三类：（）、（）、（）。
[填空题]目前国内外一些银行在网上实现的服务大体可分为三类，即（）、（）、（）。
[单项选择]依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。
A. 时间、数量、质量、结构
B. 数量、质量、结构、标准
C. 时间、数量、结构、标准
D. 时间、数量、质量、标准
[简答题]按照尾气处理工艺的技术途径，克劳斯尾气处理工艺大体可分为哪三类？
[填空题]空气弹簧大体可以分为囊式、（）和（）三类
[判断题]人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线。
