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[单项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：视违规后果，（）。
A. 保障员工合法权益
B. 量纪适当
C. 分级管理
D. 查错防弊
[多项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：实事求是，（）。
A. 人人平等
B. 消除隐患
C. 客观公正
D. 程序规范
[多项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：客观公正，（）。
A. 消除隐患
B. 实事求是
C. 人人平等
D. 程序规范
[单项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：教育与（）相结合。
A. 惩戒
B. 惩罚
C. 引导
D. 处理
[多项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：视行为情节轻重，（）。
A. 消除隐患
B. 过错归责
C. 保障员工合法权益
D. 分级管理
[简答题]违规违纪人员“五重五轻”处理原则指的是什么？
[多项选择]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五轻指（）
A. 本人能主动交待或反映问题的
B. 认真查处，能够挽回经济损失的
C. 涉案人员主动举报案件线索的
D. 自暴历史陈案的
[多项选择]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指（）
A. 凡被检查出的，从重处理
B. 凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的，从重处理
C. 凡知情不报，甚至伙同作案的，从重处理
D. 凡新发生的案件，从重处理
[多项选择]业务管理部门对违规问题调查终结后，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的，应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时，应提供哪些文件（）
A. 调查及责任认定文件
B. 处理建议
C. 纪检监察部门认为需要提供的其他文件
D. 处理决定
[多项选择]对违规人员的处理种类中的其他处理包括（）
A. 解聘专业技术职务
B. 免职
C. 离岗清收
D. 除名
E. 开除
[多项选择]对违规人员的处理种类有（）
A. 批评教育、通报批评
B. 经济处罚
C. 纪律处分
D. 其他处理包括解聘专业技术职务、免职、离岗清收、解除劳动合同、除名等
E. 移交司法机关处理
[单项选择]领导班子成员或主管人员对违规人员应处理未处理的，给予（）处分。
A. 警告至撤职
B. 记过至开除
C. 警告至记过
D. 记大过至开除
[多项选择]《员工违规行为处理暂行规定》处理遵循的原则是（）。
A. 实事求是，程序规范
B. 错罚相当、惩教结合
C. 制度面前人人平等
D. 保障员工合法权益
[多项选择]对违规人员的行政处分包括（）等。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 开除留用
[多项选择]处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
A. 事实清楚
B. 证据充分
C. 定性准确
D. 量纪恰当
E. 手续完备
F. 程序合法
[多项选择]对违规责任人员的其他处理方式包括（）。
A. 积分处理
B. 诫勉谈话
C. 降职
D. 通报批评
[单项选择]信息安全管理中，对于安全违规人员的正式纪律处理过程中必不可少的活动是（）
A. 警告与罚款
B. 就违规的详情向所有人员通报
C. 评估违规对业务造成的影响
D. 责成违规人员修复造成的损害
[单项选择]既是导游服务原则，也是导游人员处理问题、满足旅游者要求的依据和准绳，还是导游人员协调处理人际关系的一个准则的是（）
A. 规范化服务与个性化服务相结合的原则
B. 游客至上的原则
C. 安全第一的原则
D. 合理而可能的原则
