更多"对违规人员的处理种类有（）"的相关试题:
[多项选择]对违规人员的处理种类中的其他处理包括（）
A. 解聘专业技术职务
B. 免职
C. 离岗清收
D. 除名
E. 开除
[多项选择]员工违规处理的种类有（）。
A. 扣减绩效工资、降低薪酬等级
B. 责令辞职或免职
C. 处分
D. 记过
E. 撤职
F. 解除劳动合同
[单项选择]对违规人员的处理原则（）
A. 批评教育；
B. 经济处罚；
C. 纪律处分；
D. 惩处与教育相结合，坚持以教育为主，惩处为辅。
[多项选择]业务管理部门对违规问题调查终结后，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的，应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时，应提供哪些文件（）
A. 调查及责任认定文件
B. 处理建议
C. 纪检监察部门认为需要提供的其他文件
D. 处理决定
[单项选择]领导班子成员或主管人员对违规人员应处理未处理的，给予（）处分。
A. 警告至撤职
B. 记过至开除
C. 警告至记过
D. 记大过至开除
[多项选择]对违规人员的行政处分包括（）等。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 开除留用
[单项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：视违规后果，（）。
A. 保障员工合法权益
B. 量纪适当
C. 分级管理
D. 查错防弊
[多项选择]对违规责任人员的其他处理方式包括（）。
A. 积分处理
B. 诫勉谈话
C. 降职
D. 通报批评
[多项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：实事求是，（）。
A. 人人平等
B. 消除隐患
C. 客观公正
D. 程序规范
[多项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：客观公正，（）。
A. 消除隐患
B. 实事求是
C. 人人平等
D. 程序规范
[单项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：教育与（）相结合。
A. 惩戒
B. 惩罚
C. 引导
D. 处理
[简答题]违规违纪人员“五重五轻”处理原则指的是什么？
[多项选择]对违规责任人员的处理原则其中的一条是：视行为情节轻重，（）。
A. 消除隐患
B. 过错归责
C. 保障员工合法权益
D. 分级管理
[单项选择]农行对违规人员作出纪律处分决定抄送（）后，由人力资源部门负责按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。
A. 人力资源部门
B. 监察部门
C. 内控合规部门
D. 审计部门
[判断题]各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。
[多项选择]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五轻指（）
A. 本人能主动交待或反映问题的
B. 认真查处，能够挽回经济损失的
C. 涉案人员主动举报案件线索的
D. 自暴历史陈案的
[多项选择]违规违纪人员“五重五轻”处理原则中的五重指（）
A. 凡被检查出的，从重处理
B. 凡瞒案不报、压案迟报、继续作案的，从重处理
C. 凡知情不报，甚至伙同作案的，从重处理
D. 凡新发生的案件，从重处理
[多项选择]《员工违规行为处理暂行规定》处理遵循的原则是（）。
A. 实事求是，程序规范
B. 错罚相当、惩教结合
C. 制度面前人人平等
D. 保障员工合法权益
