更多"求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（）"的相关试题:
[单项选择]在应聘者的筛选与录用过程中，（）往往被用于帮助评估求职者的素质以及成功的潜力
A. 评价申请表与简历
B. 初步面试
C. 选择测试
D. 正式面试
[单项选择]在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。
A. 参观
B. 面谈
C. 录像
D. 宣传广告
E. 资料介绍
[判断题]访谈的过程中只有婚姻家庭咨询师的言行能够影响求职者，求助者不会给咨询师带来影响。
[判断题]组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。
[单项选择]一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（）
A. 准备阶段
B. 早期阶段
C. 中期阶段
D. 晚期阶段
[多项选择]在面试过程中，应聘者通常希望（）
A. 创造融洽的会谈气氛
B. 充分了解自己所羌心的问题
C. 被理解、尊重，被公平对待
D. 决定是否愿意到该单位工作
E. 有足够时间向考官展示自己的能力
[简答题]过程方法是在分析顾客需求、产品形成过程、组织的战略目标后，确定组织什么的过程？
[多项选择]新雇员接纳组织的主要标志包括（）
A. 关注组织的发展
B. 个人总是独力独行，不愿参加团体活动
C. 决定留在组织中
D. 不能接受低薪、低职的事实
[判断题]组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织
[单项选择]过程应该是（）的，一个过程若对顾客和组织没有任何价值，这个过程就没有存在的必要的。
A. 受控
B. 增值
C. 可测量的
D. 描述
[简答题]简要分析生产过程的组织方法：空间组织和时间组织。
[判断题]组织学习就是寻找组织与环境之间适应性的过程。因此，这是一个组织创新的过程。
[单项选择]在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
A. 非结构化面试
B. 压力面试
C. 行为描述面试
D. 情境面试
[填空题]个别辅导的基本过程是接纳、（）、干预、随访。
[判断题]外部过程指过程为了组织的需要由外部实施，外部过程可以不是最终产品的组成部分。
[单项选择]对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
