[单项选择]人力资源调整方法是（）。
A. 时标网络法
B. 盈亏平衡法
C. 移峰填谷法
D. 综合平衡法

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[简答题]人力资源调整方法是什么？

[填空题]采用“移峰填谷”方法进行人力资源调整时，利用的是（）。

[单项选择]战略性的人力资源管理方法将把（）都看成是人力资源管理者。
A. 所有的管理人员
B. 人力资源总监
C. 人力资源部门的工作人员
D. 所有的领导人员

[简答题]人力资源供给预测方法

[判断题]内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。

[简答题]人力资源成本的计量方法有

[判断题]现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

[判断题]现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。

[单项选择]关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。
A. 趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B. 经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响
C. 马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测
D. 马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

[名词解释]人力资源

[简答题]简述人力资源成本的计量方法。

[单项选择]人力资源预测的方法不包括（）。
A. 转换比率法
B. 管理人员判断法
C. 回归分析法
D. 关键绩效指标法

[简答题]农业企业人力资源激励的方法有哪些？

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