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[多项选择]期望值理论提出，进行激励时要处理好的关系包括（）。
A. 努力与满足个人需要
B. 努力与绩效
C. 奖励和满足个人需要
D. 工作本身和成长机会
E. 绩效与奖励
[单项选择]期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
A. 倍增
B. 减少
C. 消失
D. 维持期望值水平
[单项选择]激励理论中的强化理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[单项选择]激励理论中的期望理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[单项选择]弗鲁姆提出的激励理论认为（）
A. 激励力=期望值*效价
B. 人是社会人
C. 对于主管来说，最重要的是需求和成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
[单项选择]激励理论中的需求层次理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[单项选择]激励理论中的双因素理论是（）提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[单项选择]提出了公平激励理论的是（）
A. 泰勒
B. 弗鲁姆
C. 亚当斯
D. 阿德弗尔
[单项选择]哪个人提出了成就激励理论（）
A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 弗鲁姆
D. 赫兹伯格
[单项选择]提出保健-激励理论的是（）
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 弗隆姆
D. 珀恩士
E. 亚当斯
[单项选择]成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。
A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 弗雷德里克·赫茨伯格
C. 克雷顿·阿尔德弗
D. 戴维·麦克利兰
[单项选择]提出“激发力量=效价‧期望值”这一理论模式的心理学家是（）。
A. 马斯洛
B. 弗鲁姆
C. 亚当斯
D. 赫茨伯格
