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[单项选择]根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
A. 激励力量=效价×期望值
B. 激励力量=效价÷期望值
C. 激励力量=效价+期望值
D. 激励力量=效价−期望值
[多项选择]根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。
A. 效价
B. 期望率
C. 归属
D. 成就
[判断题]根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。
[判断题]内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。
[单项选择]根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。
A. X理论和Y理论
B. 需要层次论、双因素理论和后天需要理论
C. 公平理论和期望理论
D. 激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
[单项选择]肌肉产生最大力量的收缩形式是（）
A. 等长收缩
B. 向心性收缩
C. 离心性收缩
D. 等动收缩
E. 等张收缩
[单项选择]按照期望理论，激励力量为零的情况是（）
A. 效价等于1.0
B. 效价等于0
C. 期望值等于1.0
D. 期望值等于0.5
[单项选择]根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）
A. E高×V高=M高
B. E中×V中=M中
C. E低×V低=M低
D. E零×V零=M零
[单项选择]通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指（）理论。
A. 强化
B. 期望
C. 公平
D. 双因素
[多项选择]根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）
A. 激励的内容理论
B. 激励的过程理论
C. 激励的结果理论
D. 激励的强化理论
[单项选择]有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）
A. 自我实现理论
B. 归因理论
C. 期望理论
D. 成就动机理论
[单项选择]期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。
A. 期望值
B. 动力
C. 目标
D. 自我意识
[多项选择]根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）
A. 职业认同
B. 职业保障
C. 工作的挑战性
D. 工作条件
[判断题]根据罗森塔尔效应，教师对学生的期望，一定能产生相应的效应。
[多项选择]通常的激励理论分类包括（）型激励理论。
A. 内容
B. 过程
C. 回归
D. 移动
E. 行为改造
