更多"根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。"的相关试题:
[判断题]根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。
[单项选择]根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（）
A. 期望值低，效价也低
B. 期望值低，效价高
C. 期望值高，效价也高
D. 期望值高，效价低
[多项选择]根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。
A. 效价
B. 期望率
C. 归属
D. 成就
[判断题]海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
[单项选择]期望理论中，激励力等于（）
A. 效价ⅹ期望值
B. 概率ⅹ期望值
C. 效价ⅹ概率
D. 价值ⅹ期望值
[单项选择]期望理论中，激励的效果取决于（）。
A. 效价、期望值
B. 个人努力、个人绩效
C. 个人绩效、组织奖励
D. 组织奖励、个人目标
[单项选择]期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）
A. 动机强度的强弱
B. 效果是否得到强化
C. 个体内在的缺失状况
D. 达到目标的可能性的估计
[单项选择]根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
A. 德鲁克
B. 阿吉里斯
C. 莱文森
D. 佛鲁姆
[填空题]期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。
[单项选择]维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
A. 目标设置
B. 效价×期望率
C. 公平与否
D. 激励手段
[单项选择]期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。
A. 期望值
B. 动力
C. 目标
D. 自我意识
[单项选择]根据期望理论，在（）条件下会有较高的激励力。
A. 效价高、期望值低
B. 效价高、期望值高
C. 效价低、期望值高
D. 效价低、期望值低
[单项选择]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
A. 需要
B. 目标
C. 效价
D. 能力
[填空题]期望理论中的激励力量取决于目标价值和（）的综合作用。
[单项选择]期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
A. 倍增
B. 减少
C. 消失
D. 维持期望值水平
[单项选择]利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）
A. 浮动工资
B. 知识工资
C. 年终工资
D. 员工持股
[简答题]简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
