更多"20世纪80年代，一种以解决政府和其他公共组织对公共事务的管理为核心，"的相关试题:
[单项选择]帧中继是20世纪80年代发展成熟的一种先进的（）
A. 广域网技术
B. 计算机技术
C. 电路交换技术
D. 互连网技术
[单项选择]（）是全面质量管理中的一种工作团队形式，起初在美国使用，在20世纪50年代传到日本，20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。
A. 质量圈
B. 自我管理群体
C. 自我管理团队
D. 任务团队
[单项选择]20世纪80年代美国里根政府奉行的一种国家军事战略，其基本主张是：面对前苏联在核力量、常规力量等方面的攻势，美国无法在武器数量上与之全面竞争，而把与前苏联军备竞争主要方面转移到宇宙空间，保持其优势；制定“星球大战”计划，强化战略防御系统，建立多层次的军事防御体系；在非军事方面，大力开拓宇宙空间工业，提出太空工业化构想。这种战略被称为（）
A. 高边疆战略
B. 火箭核战略
C. 灵活反应战略
D. 新灵活反应战略
[判断题]我国20世纪80年代政府机构改革属于以内涵为主的变革。
[单项选择]六西格玛是20世纪80年代中期由美国摩托罗拉公司创立的一种（）的方法。
A. 质量策划
B. 质量控制
C. 质量改进
D. 质量管理
[单项选择]我国20世纪80年代的政府机构改革属于（）类型的公共组织变革。
A. 激进式变革
B. 渐进式变革
C. 以外延为主的变革
D. 以内涵为主的变革
[判断题]交谊舞20世纪30年代传入中国，而竞技性体育舞蹈则在20世纪80年代开始在中国推行。
[填空题]减少主义风格是20世纪80年代兴起的一个设计风格，其特征是一种美学上追求（）的设计风格。
[单项选择]20世纪80年代以来，世界范围内非政府组织蓬勃发展，萨拉蒙称之为（）
A. 第三波
B. 后工业社会
C. 新兴革命
D. 全球社团革命
[单项选择]20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。
A. 科学管理理论
B. 企业文化理论
C. 现代管理理论
D. 行为主义理论
[简答题]精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度？
[单项选择]随着战后日本经济的发展，日本和美国之间从20世纪50年代末期就出现贸易摩擦，到20世纪80年代已经发展到了“（）”的地步。
A. 综合性摩擦
B. 综合性竞争
C. 综合性挑战
D. 综合性合作
[单项选择]20世纪80年代中期，政府医疗卫生政策变化催生了临床信息系统的代表国家是（）。
A. 英国
B. 美国
C. 荷兰
D. 德国
E. 法国
[简答题]在20世纪70年代，欧佩克使石油价格急剧上升。是什么因素阻止了他们在20世纪80年代保持这种高价格呢？
