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[单项选择]企业信息资源管理可分为四个阶段：电子数据处理，管理信息系统，信息资源管理和（）
A. 知识管理
B. 流程管理
C. 物联网
D. 云计算
[多项选择]人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。
A. 进
B. 管
C. 升
D. 出
[判断题]教育信息资源管理的基本方式可分为：文件目录、专题资源网站、静态学科资源网站、教育信息资源管理系统、教育信息资源中心、分布式教育信息资源网。
[简答题]简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
[简答题]说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
[判断题]国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。
[判断题]企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
[简答题]简述影响企业进入国际市场模式选择的因素。
[判断题]韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。
[单项选择]组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。
A. 民族中心模式
B. 地区中心模式
C. 多中心模式
D. 全球中心模式
[多项选择]影响企业进入国际市场模式选择的内部因素包括（）
A. 产品因素
B. 企业结构
C. 企业战略
D. 企业资源
E. 投入因素
[多项选择]影响企业进入国际市场模式选择的外部因素包括（）
A. 环境因素
B. 市场因素
C. 生产因素
D. 国内因素
E. 产品因素
[单项选择]企业用股份控制方式，直接参与海外企业的生产或服务的经营，这种国际市场进入模式是（）。
A. 合同进入
B. 投资进入
C. 出口进入
D. 合同制造
