更多"英国谈判专家比尔·斯科特认为：大型谈判各方直接参与谈判的人数超过（）"的相关试题:
[单项选择]英国谈判专家比尔·斯科特认为：小型谈判各方直接参与谈判的人数在（）
A. 4人以下
B. 6人以下
C. 8人以下
D. 10人以下
[单项选择]英国谈判专家比尔·斯科特认为：中型谈判各方直接参与谈判的人数在（）
A. 4--12人之间
B. 6—12人之间
C. 6—10人之间
D. 4—8人之间
[单项选择]根据英国谈判专家比尔·斯科特的观点，大型谈判各方直接参与谈判的人数是（）
A. 没有限制
B. 4人以下
C. 4～12人
D. 12人以上
[单项选择]英国的谈判专家比尔·斯科特提出了比较系统的（）
A. 谈判实力理论
B. 谈判结构理论
C. 谋略运筹理论
D. 谈判技巧理论
[单项选择]英国的谈判专家P.D.V马什将于谈判有关的环境因素概括为几类，其中该国企业的决策程序如何的情况属于（）。
A. 政治状况因素
B. 宗教信仰因素
C. 法律制度因素
D. 商业习惯因素
[单项选择]英国的谈判专家P.D.V马什将于谈判有关的环境因素概括为几类，其中该国家有没有将一些军事性手段运用到商业竞争中的情况属于（）。
A. 政治状况因素
B. 宗教信仰因素
C. 法律制度因素
D. 商业习惯因素
[单项选择]英国谈判学家马什把谈判结构分成（）
A. 谈判准备阶段；谈判开局阶段；交流探测阶段；磋商交锋阶段；协议签约阶段
B. 谈判准备阶段；交易磋商阶段；协议签约阶段
C. 谈判准备阶段；谈判过渡阶段；实质性谈判阶段；谈判结束阶段
D. 谈判准备阶段；谈判开始阶段；谈判过渡阶段；实质性谈判阶段；交易明确阶段；谈判结束阶段
[多项选择]英国协会管理专家海曼认为协会应该具备的共同特征有（）
A. 成员致力于某些共同目标
B. 经费不仰仗于官方
C. 首要目标不在于获取最大利润
D. 成员有随时退出的自由
E. 以获取最大利益为目标
[单项选择]下列属于英国谈判对手性格特征的是（）
A. 尊重谈判业务
B. 待人和善、尊重谈判业务
C. 刻板固执
D. 注重礼仪、待人和善、刻板固执
[判断题]集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
[单项选择]关于英国课程论专家斯腾豪斯认为教师专业自主发展的途径的论述最正确的是（）
A. 是通过系统的自学
B. 通过研究其他教师的经验
C. 在教室里检验已有的理论
D. 以上都对
[多项选择]对于具有英国文化背景的谈判对手，应采取的谈判措施有（）
A. 注重礼节
B. 信誉求利
C. 简捷求快
D. 巧借外力
[单项选择]集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
A. 劳动者的工作量
B. 企业的工资制度
C. 政府
D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比
[多项选择]你认为谈判经验与谈判成功的关系是（）。
A. 有比没有更好
B. 经验是最重要的
C. 经验无足轻重
D. 经验是谈判成功的保证
