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[填空题]女职工特殊保护的内容主要包括不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重()作业和繁重体力劳动
[简答题]女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。
[单项选择]根据《劳动法》,下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是()
A. 禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温,冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强攻的劳动
C. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D. 不得安排女职工的哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动
[多项选择]女职工由于其生理特点和抚育子女的需要,在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护,以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是()
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木、流放作业
C. 海上作业
D. 建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业
[单项选择]对女职工的特殊保护是根据什么决定的()
A. 女性的社会地位
B. 女性的生理特征
C. 女性的经济地位
[多项选择]女职工在孕期享受哪些特殊保护()
A. 不得在正常劳动日以外延长其劳动时间
B. 不得安排女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动
C. 不得以怀孕为由拒绝录用或提高录用标准
D. 不得单方面解除劳动合同
[简答题]为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位,()告知女职工
A. 口头
B. 开会
C. 书面
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》,依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()的哺乳时间
A. 15分钟
B. 30分钟
C. 1小时
[简答题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工如何用法律维护自己的合法权益?
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工的合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁不服的,依法向()提起诉讼
A. 人民法院
B. 劳动人事争议仲裁机构
C. 司法局