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[简答题]企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
[多项选择]由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[简答题]女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。
[简答题]《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
A. 口头
B. 开会
C. 书面
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间
A. 15分钟
B. 30分钟
C. 1小时
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假
A. 56
B. 82
C. 98
[简答题]《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
[单项选择]按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？（）
A. 矿山井下作业
B. 高温作业
C. 建筑脚手架搭设、拆除作业
[简答题]我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？
[简答题]《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？
[简答题]女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
[单项选择]根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至少为（）。
A. 60天
B. 75天
C. 90天
D. 120天
[简答题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼
A. 人民法院
B. 劳动人事争议仲裁机构
C. 司法局
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
A. 1-2
B. 3-10
C. 5-30
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
A. 7
B. 8
C. 9
