更多"企业的主要薪酬管理决策包括（）"的相关试题:
[多项选择]影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。
A. 劳动差别因素
B. 工资形式
C. 企业经济效益
D. 企业报酬政策
E. 劳动力市场
[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担
[多项选择]企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。
A. 经济性报酬
B. 非经济性报酬
C. 直接报酬
D. 间接报酬
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[多项选择]小企业的职工薪酬包括（）。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 职工福利费
C. 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
D. 住房公积金
[多项选择]外在薪酬主要包括（）
A. 基本薪酬
B. 辅助薪酬
C. 福利
D. 精神满足与激励
E. 各种机会
[多项选择]辅助薪酬主要包括（）
A. 奖金
B. 津贴
C. 分红
D. 福利
E. 保险
[单项选择]数字化管理后端主要包括油气藏经营管理决策支持系统、（）和MIS。
A. GPS
B. ERP
C. GIS
D. MAP
[简答题]总薪酬包括哪些部分？包括哪三部分主要内容
[简答题]总薪酬包括哪些部分？包括哪几部分主要内容？
[多项选择]企业的薪酬结构调整内容包括（）
A. 岗位等级
B. 工资标准
C. 工作内容
D. 工资等级
[多项选择]现代薪酬理论主要包括（）
A. 供求均衡工资论
B. 劳动力市场歧视薪酬论
C. 效率薪酬论
D. 雇员激励论
E. 边际生产率工资论
[多项选择]在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
A. 工作岗位分析评价
B. 不同地区、行业、企业的薪酬调查
C. 企业薪酬制度结构的确定
D. 设置薪酬等级
E. 设置薪酬标准
[多项选择]企业员工薪酬制度的调整包括（）。
A. 物价性调整
B. 季节性调整
C. 工龄性调整
D. 政策性调整
E. 考核性调整
[多项选择]从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
A. 增值功能
B. 激励功能
C. 竞争功能
D. 补偿功能
E. 配置功能
[多项选择]一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）
A. 总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B. 附则：其他应说明的问题
C. 基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式
D. 奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式
E. 福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
[单项选择]根据（），企业的经营决策可以分为战略决策、管理决策和业务决策
A. 决策发生的概率
B. 决策信息的完备程度
C. 决策的重要程度
D. 决策者所处的层次
