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[简答题]人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？
[简答题]从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
[简答题]现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？
[单项选择]人力资源管理应保持哪些方面的记录？（）
A. 教育和培训
B. 技能
C. 经验
D. 以上皆是
[简答题]法定计量检定机构考核规范从哪些方面对机构人力资源的配备和管理提出了要求?
[简答题]公共部门人力资源培训保障支持系统来自哪些方面？
[简答题]什么是人力资源规划？它包含哪些方面的内容？
[多项选择]以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略（）
A. 正确的招聘
B. 人员培训
C. 提供所需的支持系统
D. 授权
[多项选择]以下哪些方面体现出人力资源对于组织成功的至关重要性（）
A. 人力资源是无价的
B. 人力资源是可以模仿的
C. 人力资源没有好的替代品
D. 人力资源是稀缺的
[判断题]人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
[单项选择]下列不属于胜任素质所包含的内容的是（）。
A. 知识
B. 社会角色
C. 自我概念
D. 业绩标准
[单项选择]整个建立胜任特征模型的本质是（）。
A. 通过不同的人与同一人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
B. 通过不同的人与不同人的理解和把握，形成大家一致认可的能力词典
C. 验证编码的正确
D. 找出编码时候的问题
[单项选择]建立胜任力模型的第三步是（）。
A. 独立编码
B. 讨论汇总
C. 正式编码
D. 编码一致性的统计
