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[多项选择]事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（）
A. 人员聘用
B. 在职培训
C. 知识产权保护
D. 社会保险
[单项选择]人力资源管理应保持哪些方面的记录？（）
A. 教育和培训
B. 技能
C. 经验
D. 以上皆是
[多项选择]人力资源总量指标作用主要体现在（）。
A. 人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B. 人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C. 人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D. 人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
[简答题]从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
[多项选择]企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。
A. 能够有效控制和降低运营成本
B. 有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平
C. 有助于降低和转移风险，增强市场竞争力
D. 能获取和维护更先进的专业技术
[多项选择]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
A. 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行
B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报
C. 非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求
D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
[简答题]什么是人力资源规划？它包含哪些方面的内容？
[简答题]公共部门人力资源培训保障支持系统来自哪些方面？
[简答题]现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？
[判断题]人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
[简答题]简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。
