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[单项选择]工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A. 上级党政领导
B. 上级工会
C. 企业领导层
D. 职工代表大会或者全体职工
[简答题]工会在职工与企业或者实行企业化的事业单位签订劳动合同过程中的主要作用是什么？
[填空题]《企业工会工作条例》的适用范围是（）、实行企业化管理的事业单位。
[多项选择]工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就（）等事项签订集体合同。
A. 工资
B. 职业培训
C. 劳动安全
D. 商品住房
[判断题]建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
[多项选择]工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就（）等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。
A. 工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资发放周期
D. 工资收入水平
[简答题]工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？
[判断题]我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
[多项选择]企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
A. 劳动标准的确定
B. 劳动关系的调整
C. 重大劳动争议的处理
D. 集体合同的签订
[判断题]集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
[判断题]企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
[单项选择]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
A. 交涉，改正
B. 协商，改正
C. 谈判，纠正
D. 交涉，纠正
[多项选择]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件的
C. 随意延长劳动时间的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E. 其他严重侵犯职工劳动权益的
[单项选择]企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A. 意见和要求，必须予以解决
B. 意见和要求，应当予以解决
C. 建议和要求，应当予以解决
D. 意见，可以予以解决
[判断题]根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
[单项选择]企业工会应当组织职工（）开展企业民主管理，维护职工合法权益。
A. 积极
B. 依法
C. 依规
[单项选择]国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。
A. 常设机构
B. 工作机构
C. 权力机构
D. 领导机构
[单项选择]（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A. 工会
B. 董事会
C. 监事会
D. 职工代表大会
