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[单项选择]公平理论是由美国心理学家（）提出来的。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 弗洛姆
D. 斯金纳
E. 亚当斯
[简答题]社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？
[单项选择]最近发展区的概念是以下哪位心理学家提出来的（）
A. 维果茨基
B. 加里培林
C. 奥苏伯尔
D. 阿特金森
[单项选择]“经典条件作用理论”是由哪位心理学家提出来的？（）
A. 华生
B. 弗洛伊德
C. 斯金纳
D. 巴甫洛夫
[单项选择]场独立型与场依存型是由哪位心理学家提出来的（）
A. 桑代克
B. 斯金纳
C. 维特金
D. 卡根
[单项选择]“学习的本质在于在头脑中主动形成认知结构”是以下哪位心理学家提出来的（）
A. 桑代克
B. 苛勒
C. 布鲁纳
D. 斯金纳
[判断题]公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。
[单项选择]公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 斯金纳
[单项选择]强化理论是美国心理学家（）提出来的。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 斯金纳
[单项选择]公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出
A. 1960
B. 1865
C. 1863
D. 1965
[单项选择]美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人（）
A. 海德
B. 凯利
C. 韦纳
D. 佛洛伊德
[单项选择]流体智力和晶体智力说是由美国心理学家（）提出来的。
A. 斯皮尔曼
B. 卡特尔
C. 瑟斯顿
D. 吉尔福特
[单项选择]美国心理学家亚当斯的公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到（）因素的影响？
A. 绝对报酬与相对报酬
B. 实际值与期望值
C. 效益与收入
D. 情感管理与提供舞台
[单项选择]（）是由美国心理学家布鲁姆提出来的一种适应学习者个别差异的教学方法。
A. 掌握学习
B. 程序教学
C. 合作学习
D. 发现学习
[单项选择]P-A-C分析是哪位美国心理学家于哪一年所提出的（）。
A. 柏恩，1965
B. 舒茨，1964
C. 舒茨，1963
D. 柏恩，1964
E. 舒茨，1965
[单项选择]保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的
A. 美国
B. 英国
C. 法国
D. 德国
[单项选择]需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）
A. 过程型激励理论
B. 需要激励理论
C. 内容型激励理论
D. 行为改造型激励理论
[单项选择]（）是由美国结构主义心理学家和教育家布鲁纳提出来的，这种方法主张学生在教师指导下，像科学家发现真理一样，通过自己的探索，发现事物的起因和失去的内在联系，从中找出规律，形成自己的概念。在这个过程中，让学生体验发现知识的兴奋感和完成任务的胜利感，加强学习的内部动机。
A. 问题教学法
B. 发现教学法
C. 启发式教学法
D. 小组合作学习法
