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发布时间:2023-10-19 20:31:02

[判断题]下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。

更多"下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体"的相关试题:

[判断题]种子成熟包括生理成熟和形态成熟两个方面,只有两者都成熟才是真正的成熟,因生理成熟在形态成熟之前,所以生产上以形态成熟作为种子真正成熟的标志。
[单项选择]领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面
A. 工作成熟度
B. 生命成熟度
C. 身体成熟度
D. 价值成熟度
[单项选择]()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。
A. 菲德勒模式
B. 途径-目标模式
C. 领导参与模式
D. 领导生命周期理论
[名词解释]下属成熟度
[填空题]成熟的花粉粒包括一个营养细胞和一个()细胞或两个精细胞。
[多项选择]反映工艺过程不同成熟程度的生产方式包括()
A. 单件小批生产
B. 成批生产
C. 流水生产
D. 连续生产
E. 准时生产
F. 敏捷制造
[多项选择]产品的成熟程度所反映的产品生命周期阶段包括()
A. 研发期
B. 投资期
C. 规划期
D. 引入期
E. 成长期
F. 成熟期
[单项选择]最成熟的下属是指()
A. 既有能力又有知识并且服从领导安排
B. 有能力有知识但不太服从领导安排
C. 有热情有激情,但缺乏足够的经验和技能,无法独立完成任务
D. 既没能力又不服从领导安排
[单项选择]赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()
A. (第一阶段)下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,他们既不能胜任又缺乏自信;
B. (第二阶段)下属愿意承担任务但缺乏足够能力,他们有积极性但没有完成任务所需技能;
C. (第三阶段)下属具有完成领导者所交给的任务的能力,但没有足够的动机。
D. (第四阶段)下属能够而且愿意去做领导要他们做的事
[单项选择]情境领导理论认为,随着下属由不成熟到成熟,领导行为的轨迹是()
A. 低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作
B. 高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系
C. 低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系
D. 低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
[单项选择]下面哪个理论关注下属的成熟度()
A. 费德勒权变理论
B. 途径-目标理论
C. 领导生命周期理论
D. 领导权变理论
[判断题]厨房人员素质包括文化程度、专业知识和技能两个方面。
[单项选择]重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()
A. 权变理论
B. 情境领导理论
C. 目标理论
D. 领导者参与模型
[单项选择]仪表的精确度是指仪表的指示值与被测量真值的一致程度,精确度包括两个方面,即()和正确的程度。
A. 稳定
B. 方便
C. 线性好
D. 精密
[单项选择]软件能力成熟程度模型(CMM)标准中,第一次包括软件开发过程的是哪一级()。
A. 初次(第1级)
B. 重复(第2级)
C. 定义(第3级)
D. 优化(第5级)
[判断题]对于不同成熟度的下属,应当采用不同的领导风格。
[简答题]成熟卵泡包括哪些结构?
[单项选择]以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分()
A. 去了解这个问题,把事实告诉我,由我来决定做什么
B. 采取行动,让我知道你在做什么,同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话,务必与我联系
C. 让我知道你打算做什么,待我同意后对,开始行动
D. 提出各种可行的行动方案,由我来选择采取何种行动
[单项选择]根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式()。
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系

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