题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-10-15 04:14:23

[简答题]简述关键绩效指标的分解。

更多"简述关键绩效指标的分解。"的相关试题:

[简答题]简述关键绩效指标的内容。
[简答题]简述关键绩效指标法的优缺点。
[简答题]简述关键绩效指标法的实施步骤。
[简答题]简述确定关键绩效指标的原则。
[简答题]简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
[简答题]简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
[简答题]论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关键绩效指标的作用。
[单项选择]运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。
A. 确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
B. 计划目标、实施目标、评价结果、反馈
C. 确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
D. 确定长期整体目标、确定短期目标
[简答题]简述绩效评价指标的主要特征?
[简答题]简述执行绩效评价指标的制定方法。
[判断题]关键绩效指标既是指标也是目标。
[简答题]选择关键绩效指标的原则
[简答题]设定关键绩效指标的原因
[简答题]关键绩效指标的定义为
[简答题]简述绩效指标制定的SIMF原则是什么?
[简答题]简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。
[简答题]提取关键绩效指标的基本方法
[简答题]设定关键绩效指标的目的包括
[判断题]KPI即关键绩效指标法。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码