更多"企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）"的相关试题:
[判断题]区域产业结构是指特定区域内各经济要素之间的比例关系。
[判断题]OSPF NSSA区域ABR不向区域内泛洪第四类和第五类LSA，但是可以在区域内引入外部路由，NSSA区域的ABR会将第七类LSA转换成第五类LSA
[单项选择]下列招募方法中属于外部招募的是（）
A. 推荐法、布告法
B. 校园招募、广告招募
C. 就业中介机构、布告法
D. 推荐法、校园招募
[单项选择]保安区域巡逻业务的主要职责是在特定的区域内巡视警戒，（），保证巡逻区域内的正常秩序和安全。
A. 抓获犯罪嫌疑人
B. 预防意外事故
C. 保护发案现场
D. 保卫巡逻区人身财产安全
[判断题]收益现值法一般适合于有特定经营权的二手车（）
[判断题]从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
[简答题]联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点
[单项选择]外部招募具有以下优点（）
A. 会提高员工的士气
B. 会提高企业对人力资源的投资回报
C. 可得到更多的人才
D. 员工候选人很了解公司
[单项选择]（）不是外部招募法的优点。
A. 带来新思想
B. 选择余地大
C. 树立新形象
D. 费用较低
[多项选择]外部招募的方法主要有（）。
A. 发布广告
B. 借助中介
C. 校园招聘
D. 网络招聘
E. 熟人推荐
[多项选择]外部招募的优势主要体现在（）。
A. 适应性较快
B. 有利于招聘一流人才
C. 带来新思想
D. 有利于树立良好形象
E. 带来新方法
[多项选择]外部招募的不足主要体现在（）。
A. 进入角色慢
B. 筛选的难度大且时间长
C. 招募成本高
D. 影响内部员工的积极性
E. 决策风险大
[多项选择]检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）
A. 一定时期内吸引招聘者的数量
B. 目标人选与非目标人选的比率
C. 从招募到录用的时间
D. 参加面试的人数
E. 每录用一名人选的平均费用
[多项选择]政府部门是通过政治程序建立的，在特定区域内行使（）的实体。
A. 执行权
B. 立法权
C. 行政权
D. 司法权
[单项选择]下列属于公共部门外部招募方式的是（）。
A. 提升
B. 熟人介绍
C. 调用
D. 重新聘用
[单项选择]用于“修补”图片在特定区域内有大量蒙尘与划痕的滤镜是（）。
A. 锐化滤镜
B. 模糊
C. 羽化
D. 描边
[单项选择]在不同的建筑物或远离所有建筑的外部区域内的储存方式称之为（）。
A. 隔离储存
B. 隔开储存
C. 分离储存
D. 分隔储存
