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[多项选择]农村合作金融机构员工岗位轮换的范围包括（）
A. 会计
B. 信贷
C. 资金清算
D. 计算机科技管理
E. 票据业务
[判断题]根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
[单项选择]网点负责人（）制定岗位轮换计划，报上级行备案，待批准后按规定组织实施。
A. 每季
B. 每月
C. 每日
D. 每年
[填空题]农村信用社员工原则上实行岗位轮换制，根据不同岗位对员工进行定期或不定期岗位轮换。其中在财务、稽核等重要岗位工作满（）的，必须进行岗位轮换。
[单项选择]在制定岗位轮换制时，应坚持（）的原则，因人而宜，统筹安排，根据每位员工年龄、能力，制定适合网点和人员的轮岗计划，即做到有效推动人员配置优化和风险防范，又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。
A. 长期开展
B. 短期目标
C. 临时调配
D. 缩小范围
[判断题]票据交换岗、上门收款岗和上门服务岗每年必须进行岗位轮换。
[判断题]按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定岗位轮换时间不得少于（）。
A. 1年
B. 六个月
C. 三个月
D. 十五天
[多项选择]岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
A. 有利于提高员工综合素质
B. 有利于提升员工积极性和凝聚力
C. 能体现网点负责人的人员管理权威
D. 进一步完善内部防范机制
[判断题]支队应结合所属单位装备管理人员和装备技师更新或岗位轮换情况每年进行不少于四次的培训。
[判断题]票据业务岗位人员的岗位轮换每两年必须进行一次。
[单项选择]各总队每年应组织一次装备管理系统使用培训。支队应结合所属单位装备管理人员和装备技师更新或岗位轮换情况每年进行不少于（）次的培训。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]为了增强抽样调查网点的代表性，国家统计局对农村住户调查网点实行样本轮换制度，每年轮换的调查户比例是（）。
A. 100%
B. 50%
C. 20%
D. 10%
[多项选择]关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（）。
A. 强制休假
B. 视情况而定
C. 继续留任
D. 任职期满后离岗审计
