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[填空题]工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
[多项选择]在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
A. 加班加点津贴
B. 计件工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 奖金
E. 计时工资
[判断题]企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此，工资总额在不同的企业间没有可比性。
[单项选择]工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和下列哪项（）。
A. 辅助工资
B. 津贴
C. 公积金
[多项选择]在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有（）。
A. 加班加点津贴
B. 特殊情况下支付的工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 聘用离、退休人员的各项补贴
E. 离、退休人员待遇的各项支出
[单项选择]工资总额中，不包括（）。
A. 节约奖
B. 技术性津贴
C. 误餐补贴费
D. 物价补贴
[多项选择]在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 级别工资
D. 工龄工资
E. 奖金和各种津贴补贴等
[多项选择]按制度规定，工资总额应包括（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金、津贴和补贴
D. 加班工资
E. 支付的劳务费
[单项选择]可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
A. 工资总额的管理
B. 工资总额的构成
C. 工资总额计算方法
D. 计算合理的工资总额
[填空题]职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。
[判断题]工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。
