更多"让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管"的相关试题:
[单项选择]员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（）特点。
A. 复杂性
B. 实用性
C. 灵活性
D. 长期性
E. 复杂性
[多项选择]通过分析，发现税收收入组织管理和税收征管中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出意见和建议，提高税收征管的质量和效率，才是税收分析的真正目的，因此不能将（）和（）割裂开来。
A. 税收分析
B. 加强征管
C. 税收调查
D. 税收管理
E. 税务稽查
[单项选择]确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是（）。
A. 绩效管理
B. 绩效改进
C. 绩效面谈
D. 绩效反馈
[单项选择]TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 约束功能
D. 辐射功能
[单项选择]导游人员要研究旅游者的个性需求，提供针对性服务。这体现了导游带团的（）。
A. 差异性
B. 整体性
C. 契约性
D. 思想性
[判断题]如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
[多项选择]对银行管理者来说，通过盈利性分析，可以了解银行的（），从而有助于发现经营中存在的问题，并制定出针对性的措施，促进其经营管理水平的提高和经济效益的增长。
A. 资源配置效率
B. 营运能力
C. 抗风险能力
D. 获利能力
[判断题]为有针对性锻炼员工，晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。
[单项选择]某领导是位独裁者，员工不愿意进行任何有意义的向上沟通，这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的（）障碍。
A. 管理风格
B. 信息过滤
C. 选择性知觉
D. 信息适应性
[单项选择]人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。
A. 员工调配是实现组织目标的保证
B. 员工调配是人尽其才的手段
C. 员工调配是实施人力资源规划的重要途径
D. 员工调配是激励员工的有效手段
[单项选择]通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展
C. 实现个人的发展
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
[单项选择]通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展
C. 实现个人的发展
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
[单项选择]通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）
A. 产品辐射
B. 管理辐射
C. 观念辐射
D. 人员辐射
[单项选择]某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于（）
A. 等额调整法
B. 等比调整法
C. 不规则调整法
D. 经验曲线调整法
[多项选择]引入“战略地图”，针对入职新员工，突出（）的配课原则，同时，凡7月1日以后入职的新员工，针对性配置银行基础、法律、柜面、服务营销、销售技巧、职业素养等20个课时的必修课程。
A. 共享性
B. 实用性
C. 战略性
D. 全行性
[判断题]组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作成绩确很差的群体，这种群体就是非正式组织或非正式群体。
[简答题]员工发现作业场所存在事故隐患应立即向谁汇报？
[简答题]员工发现作业现场存在事故隐患，应如何去做？
