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[单项选择]员工培训计划的内容包括（）
A. 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B. 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C. 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D. 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
[多项选择]员工培训的内容可分为（）。
A. 知识培训
B. 理论培训
C. 业务技能培训
D. 价值观培训
E. 道德培训
[多项选择]员工培训的需求分析内容包括（）
A. 员工岗位知识和技能的分析
B. 员工年龄段划分
C. 员工工作状况分类
D. 确定培训对象
E. 员工学历分类
[多项选择]旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。
A. 文化知识培训
B. 服务技能技巧培训
C. 服务意识与职业道德培训
D. 管理培训
[判断题]员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
[填空题]信息化（）技能应作为员工培训和考核的重要内容。
[单项选择]下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。
A. 总体评价
B. 培训教材
C. 培训成绩
D. 培训方法
[判断题]在质量知识培训中，一线员工的培训内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法为主。
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
A. 企业目标
B. 企业特征
C. 企业员工的专业
D. 企业员工的知识结构
E. 企业员工的年龄结构
[单项选择]在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。
A. TWI职位分解法
B. 任务分解法
C. 错误分析法
D. 工作绩效评价法
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
A. 企业层面的培训需求分析
B. 工作层面的培训需求分析
C. 员工层面的培训需求分析
D. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
[单项选择]员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。
A. 增加知识
B. 提高技能
C. 建立正确的态度
D. 建立正确的价值观
[多项选择]消防安全重点单位对员工应当定期进行消防安全培训，宣传教育和培训内容包括（）。
A. 消防法规、消防安全制度和消防安全操作规程
B. 本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施
C. 消防设施的性能、灭火器材的使用方法
D. 火灾报警、扑救初起火灾以及自救逃生、引导疏散的知识和技能
[多项选择]核设施对从事核质量活动的全体员工的培训内容应包括（）。
A. 有关核安全、核质量保证和安全文化的基本知识
B. 本企业质量保证大纲
C. 本企业质量保证大纲程序
D. 本企业工作（作业）程序
E. 如何实施上述大纲、程序
[单项选择]员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）
A. 出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训
B. 会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训
C. 会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训
D. 会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训
