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[单项选择]机场管理机构应当建立员工培训和考核制度，培训和考核的内容应当与其岗位相适应。下列哪项不是培训和考核的内容（）
A. 国家、民航局发布的文件电报
B. 机场运行安全的规章制度
C. 必备的安全知识、技术标准
D. 岗位的操作规程和实际操作技能等
[单项选择]作为一个培训效果问题，员工培训需要进行（）
A. 工作任务分析
B. 工作内容分析
C. 投资收益分析
D. 培训目的分析
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
A. 企业层面的培训需求分析
B. 工作层面的培训需求分析
C. 员工层面的培训需求分析
D. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
[单项选择]为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。
A. 劳动协议
B. 劳动合同
C. 劳动制度
D. 岗位规范
[单项选择]机场管理机构应当建立员工培训和考核记录，保存期为（）
A. 二年
B. 三年
C. 五年
D. 长期
[判断题]不需要对绩效考核者进行单独培训，直接由员工上级进行考核就可以。
[多项选择]员工的培训档案作为员工的（）的重要依据之一。
A. 聘任聘用
B. 岗位考核
C. 岗位调配
D. 晋级晋职
[判断题]《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
[填空题]信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
[单项选择]信息化社会是学习化的社会，是终身学习的社会。（）信息化是信息化社会的主要标志和重要内容。
A. 教育
B. 管理
C. 金融
D. 网络
[判断题]建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
[多项选择]员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。
A. 人才选拔
B. 升迁竞聘
C. 评优评先
D. 职称评定
[单项选择]培训工作实行阶段性考核，上一阶段考核合格后，方可进入下一阶段培训；各阶段的考核成绩应列入个人（）作为上岗取证的依据。
A. 职业健康档案
B. 技术培训档案
C. 职业生涯档案
D. 特种档案
[判断题]开展干部教育培训工作情况应当作为领导班子考核的重要内容。
[单项选择]绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。
A. 绩效
B. 目标
C. 薪酬
D. 晋升
[单项选择]岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
A. 要求
B. 合同
C. 标准
D. 制度
[判断题]要将行业各级领导干部法律知识培训考核情况作为提拔任用的首要条件。
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]在入警大学生培训考核中，各级（）参与考核工作，严格考核纪律。
A. 司令部门、政治部门
B. 政治部门、纪检部门
C. 司令部门、纪检部门
D. 司令部门、政治部门、纪检部门
