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[多项选择]绩效评价指标选择方法包括（）
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 问卷调查法
D. 专题访谈法
E. 经验总结法
[单项选择]评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）
A. 工作业绩记录法
B. 关键事件法
C. 指导记录法
D. 能力记录法
[单项选择]在下列绩效评价方法中，从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是（）。
A. 专家意见法
B. 360度评价法
C. 平衡计分卡
D. 关键绩效指标
[多项选择]绩效评价工作包括（）
A. 选择评价指标与测量方法
B. 绩效信息的收集与分析
C. 选择评价主体与客体
D. 绩效评价结果的运用
[单项选择]供应链绩效评价指标不包括（）。
A. 资源指标
B. 输出指标
C. 刚性指标
D. 柔性指标
[单项选择]送货作业绩效评价指标不包括（）。
A. 空驶率
B. 外车比例
C. 每公里送货成本
D. 缺货率
[单项选择]一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
A. 排序法
B. 强迫分配法
C. 配对比较法
D. 评价中心法
[判断题]绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
[多项选择]绩效评价指标的评价标准包括（）。
A. 量化式
B. 等级式
C. 数量式
D. 定义式
E. 量词式
[单项选择]（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。
A. 问卷法
B. 访谈法
C. 目标管理法
D. 关键绩效指标法
[单项选择]按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法（）
A. 配对比较法
B. 强制分配法
C. 人物比较法
D. 排序法
[单项选择]以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）
A. 比较公平公正
B. 操作简单，省时省力
C. 成本较低
D. 综合各方面信息增加了评价系统的复杂性
[单项选择]美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）
A. 部门季度绩效考评
B. 部门月度绩效考
C. 专题绩效评价
D. 部门半年度绩效考评
[多项选择]绩效评价指标构成要素包括（）
A. 指标名称
B. 指标定义
C. 标志
D. 标准
E. 标度
[单项选择]将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。
A. 行为观察法
B. 关键事件法
C. 加权选择量表法
D. 行为锚定等级评价法
[多项选择]平衡记分卡绩效评价维度包括（）
A. 财务层面
B. 客户层面
C. 价值链层面
D. 内部流程层面
E. 学习与成长层面
[单项选择]下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息（）
A. 评语法
B. 关键事件法
C. 两两比较法
D. 行为观察评价法
