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发布时间:2024-03-18 01:22:26

[单项选择]()是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员,供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。
A. 档案法
B. 发布广告
C. 推荐法
D. 校园招聘

更多"()是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员,供用人部门和人力"的相关试题:

[单项选择]根据我国有关规定,员工本人结婚或员工的直系家属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予()
A. 1天的婚丧假
B. 1—2天的婚丧假
C. 1—3天的婚丧假
D. 1—6天的婚丧假
[单项选择]企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限,给予()的医疗期
A. 1个月到12个月
B. 2个月到12个月
C. 3个月到24个月
D. 4个月到24个月
[单项选择]不属于我国现今企业员工的需要构成的选项()
A. 生存需要
B. 社交需要
C. 心理需要
D. 发展需要
[判断题]企业员工的自我实现属于高级需要。
[单项选择]员工有才能,需要找一个发展的空间和舞台,企业给他提供,企业的发展需要高素质的员工,高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系()
A. 依赖关系
B. 雇佣关系
C. 合作关系
D. 合理关系
[单项选择]人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变(),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
A. 员工能力
B. 员工的隶属关系
C. 员工的所在区域
[填空题]要管理好问题员工,首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工,大概可以分为两大类:()、()。
[单项选择]企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是()
A. 职位薪酬
B. 技能薪酬
C. 绩效薪酬
D. 能力薪酬
[判断题]施工企业根据有关规定,按期组织员工体检,并建立员工职业健康档案。严禁安排有职业禁忌症的员工从事相关禁忌作业。
[单项选择]根据《工程建设施工企业质量管理规范》,施工过程质量控制中施工企业应根据需要,事先对施工过程进行确认,其中不包括()。
A. 对工艺标准和技术文件进行评审,并对操作人员上岗资格进行鉴定
B. 对施工机具进行认可
C. 对施工图纸进行审查预控
D. 定期或在人员、材料、工艺参数、设备发生变化时,重新进行确认
[单项选择]中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上,重点做好管理人员和()培训,以满足中小企业发展的需要。
A. 技术人员
B. 营销人员
C. 业务骨干
D. 研发人员
[判断题]企业可以根据单位需要自行选择会计科目。
[判断题]虚拟企业应该建立一个面向全企业的电子文件柜,把企业员工需要接触的合同、协议、过去用过的函件等信息都存在这里,员工在全天任何时候都可提取电子文件柜里的信息,不需要等到上班时间进入办公室才能得到所需要的信息。
[单项选择]根据职业安全健康管理体系的要求,企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。
A. 全面责任
B. 部分责任
C. 直接责任
D. 间接责任
[单项选择]在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要,这里的环境需要主要指()。
A. 员工个人的安全感
B. 企业的管理
C. 企业人际关系状况
D. 以上三项
[多项选择]根据企业员工对待本职工作的不同态度,参照不同级次的快乐指数,企业道德境界大致可分为()层次。
A. 雇佣型境界
B. 献身型境界
C. 尽职型境界
D. 利益主导型境界
[判断题]客户的资金根据业务需要可存入银行内部员工名下。
[单项选择]企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果,来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是()
A. 计件制
B. 计时制
C. 佣金制
D. 管理奖励计划
[单项选择]员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。
A. 统筹规划原则
B. 适应性原则
C. 协调性原则
D. 合理性原则

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