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[单项选择]（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
A. 绩效管理制度
B. 绩效管理目标
C. 绩效管理方法
D. 绩效管理内容
[单项选择]（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A. 绩效管理制度
B. 绩效管理目标
C. 绩效管理方法
D. 绩效管理内容
[单项选择]（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A. 效管理制度
B. 效管理目标
C. 效管理内容
D. 效管理方法
[单项选择]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。
A. 高层领导
B. 一般员工
C. 各个层次的管理人员
D. 人力资源部人员
[单项选择]实施绩效管理的科学方法是（）
A. 制定一套严谨完整的KPI
B. 对员工进行严格考评
C. 对关键事项进行分解
D. 从简单入手，从局部入手
[判断题]学前儿童社会教育活动评价的原则是指导实施学前儿童社会教育活动的行为准则。
[单项选择]在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。
A. 实施阶段
B. 准备阶段
C. 考评阶段
D. 总结阶段
[单项选择]下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有（）
A. 企业管理者观念的落后
B. 企业绩效管理与战略脱节
C. 员工抵触情绪
D. 职业生涯规划体系
[多项选择]预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。
A. 预算考核
B. 预算编制
C. 预算执行
D. 预算监督
[单项选择]下列选项中不利于企业实施绩效管理的因素的有（）
A. 企业管理者观念的先进
[单项选择]在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
A. 公司高层
B. 人力资源部门主管
C. 直线管理者
D. 下属员工
[单项选择]企业绩效管理活动的基本单元是（）。
A. 上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B. 企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C. 通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D. 采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
[单项选择]（）是绩效管理活动的前提和基础。
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 应用开发阶段
[多项选择]在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（）。
A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
E. 工作行为维度法
[单项选择]税务系统实施绩效管理的目的是（）、工作改进；创新管理理念方式，激发干部队伍动力活力，进一步提高工作效能效率；提振税务干部精气神，释放税收工作正能量，树立税务部门良好社会形象。
A. 促进简政放权
B. 倒逼职能转变
C. 促进规范执法
D. 促进改善服务
