更多"对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）"的相关试题:
[单项选择]经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[判断题]非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。
[判断题]员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。
[多项选择]会展场馆要特别重视员工的招募情况，在招募时为了保证员工的质量，应严格坚持（）原则。
A. 公开公平原则
B. 差异化原则
C. 任人唯贤原则
D. 互补性原则
E. 量才适用原则
[单项选择]可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）
A. 校园招募
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人推荐
[填空题]刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
[单项选择]通过电话热线招募员工属于（）
A. 校园招募
B. 广告招募
C. 网络招募
D. 特色招募
[单项选择]在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）。
A. 面试
B. 笔试
C. 调查
D. 档案
[判断题]酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
[单项选择]国外企业家如何招聘员工（）
A. 用金钱去吸引员工
B. 用事业未来的预期去吸引员工
C. 用福利去吸引员工
D. 用利益去吸引员工
[单项选择]企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）
A. 初级工人
B. 高级熟练工人
C. 专业技术人才
D. 经营管理者
[判断题]内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。
[多项选择]组织需要招聘员工可能基于的情况有（）
A. 新设立一个组织
B. 组织扩张
C. 调整不合理的人员结构
D. 员工因故离职而出现的职位空缺
[多项选择]企业可通过以下哪些方式来招聘员工（）
A. 印刷品分类广告
B. 招聘会
C. 校园招聘
D. 职业介绍所
