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发布时间:2023-09-30 03:23:55

[判断题]第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为:知识更新;能力培养;思维变革;观念变化;心理调整。

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[多项选择]南宋针灸学家王执中的学术特点()。
A. 重视实践,搜采民间经验
B. 重视灸术
C. 把压痛点应用于诊断和治疗
D. 创用了阿是穴
E. 创立了子午流注学说
[多项选择]清代著名训诂学家王念孙的代表著作有()。
A. 《广雅疏证》
B. 《读书杂志》
C. 《尔雅义疏》
D. 《古书疑义举例》
E. 《经义述闻》
[单项选择]两台设备相互进行通讯,其中一台设备的第五层和另外一台设备的第()层通讯?
A. 第二层
B. 第三层
C. 第四层
D. 第五层
[单项选择]清光绪二十五年金石学家王懿荣是在什么上首次发现甲骨文的:()
A. 兽骨
B. 中药
C. 石头
D. 玉器
[单项选择]培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()
A. 需求分析
B. 计划制订
C. 实施
D. 效果评估
[简答题]简述培训师的培训与开发。
[单项选择]在员工分类培训中,第五层次的培训时指()。
A. 知识更新
B. 能力培养
C. 思维变革
D. 心理调整
[多项选择]美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有()
A. 分析/评估角色
B. 行政管理角色
C. 战略角色
D. 开发角色
E. 指导教师/辅助者角色
[简答题]培训师的培训与开发内容有哪些?
[多项选择]根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据
A. 培训与开发对象的不同层次
B. 实施培训与开发的不同时间、地点
C. 培训与开发的不同内容
D. 培训与开发的不同性质
E. 培训与开发的不同目的
[判断题]培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。
[单项选择]培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()
A. ③①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②①③⑤④
D. ②⑤①④③
[简答题]培训项目开发根据项目内容,分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度,简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。
[简答题]如何组织培训教材开发?
[单项选择]在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()
A. 组织分析
B. 组织目标分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
[单项选择]在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是()
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 操作示范法
D. 视听法
[简答题]开展培训的深度取决于什么?
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[简答题]培训和开发有什么关系?

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