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[多项选择]新员工引导之特殊性引导的内容包括了（）。
A. 部门的职能
B. 工作职责
C. 政策与规定
D. 参观部门环境
E. 介绍认识部门同事
[单项选择]对新员工的引导包括了一般性引导和（）两个部分。
A. 专业技能训练
B. 特殊性引导
C. 职业道德教育
D. 文化知识教育
[简答题]简述新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。
[多项选择]以下属于对新员工一般性引导的是（）。
A. 福利保险
B. 安全
C. 工作职责
D. 用人单位情况介绍
[多项选择]疏通引导的意义有（）
A. 是教育的本然特征之一
B. 有利于适应未成年人发展的心理特征，发挥他们的主体作用
C. 有利于促进学生内因的积极变化，为有效的教育创造良好的内在条件
D. 是改变德育低效或失效的有力方式
[单项选择]根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A. 两个星期
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
[多项选择]入职引导的意义主要在于（）
A. 有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况
B. 有助于新员工尽快融入到组织中去
C. 有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法
D. 有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题
E. 可以使新员工尽快建立起个人的信心，尽早在工作中获得成功
[判断题]在指导新员工操作机床时，必须经常对新员工加强安全教育。
[单项选择]在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。
A. 明其智
B. 聚其心
C. 归其行
D. 提其能
[单项选择]新员工或调整职责的员工应对其（）
A. 接受入厂教育
B. 进行岗位培训
C. 资格确认
D. 以上都包括
[单项选择]新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）
A. 3天
B. 5天
C. 6天
D. 7天
[单项选择]新员工到公司后，首先要培养员工的（）。
A. 品牌
B. 能力
C. 意志
D. 兴趣
[单项选择]新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
A. 相互沟通
B. 相互接纳
C. 组织社会化
D. 达成心理契约
[单项选择]管住新员工的是纪律，管住老员工的是（）。
A. 企业文化
B. 工作习惯
C. 规章制度
D. 激励机制
[多项选择]某水利施工单位计划对新员工进行计划培训，按照规划，首先公司安全部对新员工开展公司级教育，然后由项目部安全员进行项目级教育，最后新员工进入到作业班组，由班组长进行班组级教育，根据有关法规的要求，班组级安全教育应包括（）。
A. 岗位安全操作规程及职责
B. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C. 劳动防护用品性能及使用
D. 单位安全生产规章制度和劳动纪律
[单项选择]客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）。
A. 对有限资源的竞争
B. 目标、计划或任务不协调
C. 相互竞争或侵犯
D. 优先权或标准的冲突
