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[多项选择]关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（）
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B. 提出了“社会人”理论
C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
[单项选择]梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “行政人”
[简答题]梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
[判断题]梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
[单项选择]重视人际关系研究的管理理论称为（）
A. 行为科学学派
B. 古典管理学派
C. 泰罗制
D. 公共关系理论
[单项选择]梅奥的人际关系论认为职工是（）。
A. “自然人”
B. “社会人”
C. “现代人”
D. “管理人”
[单项选择]梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[判断题]在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。
[单项选择]人际关系理论存在于管理理论发展的（）
A. 古典管理理论时期
B. 行为科学理论时期
C. 现代管理科学时期
D. 系统管理理论时期
[多项选择]通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）
A. 职工是社会人
B. 职工是经济人
C. 企业中存在非正式组织
D. 新型的领导能力在于提高职工的满足程度
E. 领导者能力在于提高劳动生产率
[单项选择]哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
A. 哈佛
B. 梅奥
C. 霍桑
D. 控制
[单项选择]人际关系认识平衡理论起源于（）
A. 动机理论
B. 格式塔理论
C. 角色理论
D. 交往理论
[多项选择]梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。
A. 企业中的人首先是“经济人”
B. 企业中的人首先是“社会人”
C. 生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系
D. 企业中存在非正式组织，要重视它们的存在
