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[单项选择]人际关系理论存在于管理理论发展的（）
A. 古典管理理论时期
B. 行为科学理论时期
C. 现代管理科学时期
D. 系统管理理论时期
[判断题]20世纪20－30年代，美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论，50年后定名为行为科学。
[单项选择]起源于“格式塔理论”的人际关系理论是（）
A. 相互作用分析理论
B. 人际关系认识平衡理论
C. 人际交换理论
D. 戏剧交往理论
[单项选择]人际关系理论的提出者是（）。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
[多项选择]梅约教授提出的人际关系理论认为（）
A. 民主管理与提高生产效率没有太大的关系
B. 组织中没有非正式团体
C. 生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D. 人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
E. 组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
[多项选择]三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是（）
A. 包容的需要
B. 控制的需要
C. 感情的需要
D. 归属的需要
[单项选择]基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。
A. 机械型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 直觉运动型工作设计法
D. 激励型工作设计法
[单项选择]与人际关系理论相对应的人性假设是（）
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
[单项选择]提出三维人际关系理论的心理学家是（）
A. P·贝尔斯
B. 莫雷诺
C. 赫茨伯格
D. 舒兹
[判断题]人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
[单项选择]梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。
A. 经纪人
B. 社会人
C. 理性人
D. 复杂人
[判断题]泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
[单项选择]下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）
A. 人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要
B. 生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响
C. “正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为
D. 民主管理对提高生产效率具有重要的作用
