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发布时间:2023-10-02 22:36:28

[填空题]领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。

更多"领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以"的相关试题:

[单项选择]卷烟商业企业的管理者在充分了解卷烟零售客户的期望后,还必须确定这种期望是否(),能否转化为可以实行的服务。
A. 感知
B. 理想
C. 可行
D. 可靠
[单项选择]必须了解、评估、定义和管理期望,以便满足()
A. 客户要求
B. 范围说明书
C. 高级管理层
D. 功能要求
[单项选择]有助于成员了解别人的意见,扩展自己的思考空间,培养团体合作精神,发挥集体力量找到多种解决问题的方法及途径的讨论方法属于()
A. 圆桌式讨论
B. 论坛式讨论
C. 脑力激荡法
D. 辩论式讨论
[单项选择]赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为()
A. 命令链
B. 权威
C. 权力
D. 命令的统一
[判断题]旅客乘机的自尊需要主要表现为期望别人尊重他的人格。
[判断题]迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定。
[名词解释]期望
[单项选择]政府成员必须是()
A. 现役军人
B. 文职人员
C. 退伍军人
D. 全体公民均可
[单项选择]团队咨询的过渡阶段,成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己,也产生了害怕被批评和被()
A. 认识
B. 关注
C. 误解
D. 怀疑
[判断题]团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
[判断题]《巴黎公约》中的所有成员国必须是联合国的成员国,必须是一个独立的主权国家。
[判断题]个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
[判断题]个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
[填空题]关系营销要取得成功,企业必须具备的条件:需要一种支持性的企业文化、()、企业必须理解顾客期望、()。
[单项选择]公有继承时,子类对象和子类成员函数必须通过父类()的成员函数访问父类私有成员。
A. 非私有
B. 非公有
C. 静态
D. 私有
[单项选择]第三方物流企业的服务必须符合客户的期望,这些期望包括:作业利益、经济利益、管理利益和()。
A. 战略利益
B. 公共利益
C. 网络利益
D. 信息利益
[判断题]欧盟任何成员国的任何一个公民可以去其他盟国居住或工作。
[判断题]激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机,使其产生内在动力,朝着所期望的目标前进的活动过程,目的是调动渠道成员的积极性。
[填空题]因为班级制度是班级全体成员必须共同遵守的行为准则。不过,所制定的制度必须(),必须(),必须是全员参与,必须具备一定的(),还必须()。

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