更多"激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机，使其产生内在动力，朝着所期望"的相关试题:
[单项选择] 人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。
A. ①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①③④⑤
[单项选择]激励是指激发人的动机的（）
A. 组织行为过程
B. 心理过程
C. 外部过程
D. 制度措施
[简答题]为了更好的激励渠道成员，从战略的高度考虑，可选择哪些激励措施？
[单项选择]根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（）。
A. 目标定得越高越好
B. 目标要与需要相适应
C. 目标要具有挑战性
D. 目标要具有实现的可能性
[多项选择]对于渠道成员的激励方法主要有（）。
A. 经济方面的奖励
B. 精神方面的奖励
C. 企业的支持
D. 沟通
E. 协作
[单项选择]激励是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的（）过程。
A. 心理活动
B. 实际行动
C. 努力
D. 奋斗
[判断题]在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。
[单项选择]解决渠道成员评价、激励不当这一问题的应对策略是（）
A. 确立合理的评价和激励标准，加强规范管理和可持续的长期发展战略
B. 建立唯量论的评估目标
C. 像建设军队一样管理渠道成员
D. 以上都不正确
[简答题]试述主要的工作动机理论，并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。
[单项选择]激发动机产生的直接原因是（）。
A. 需要
B. 行为
C. 目标
D. 刺激
[填空题]渠道成员选择的过程是一个双向的过程，所以在选择渠道成员的时候，必须参考的标准是渠道成员的（）。
[填空题]激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
[判断题]渠道成员的管理决策一般是由渠道成员轮流制订的。
[单项选择]轮机长在轮机管理中应运用激励来激发轮机人员的动机，从而引发轮机人员的（）。
A. 灵敏思维
B. 成就感
C. 归属感
D. 安全操作行为
[简答题]企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中，需要考查渠道成员的哪些能力？
[单项选择]制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时，应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的，在产品成熟期，激励的重点应是（）。
A. 促销执行
B. 配送力度
C. 竞争品排斥
D. 维护通路秩序
[单项选择]制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时，应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的，在产品成长期，激励的重点应是（）。
A. 价格维护
B. 竞争品排斥
C. 守约付款
D. 维护通路秩序
[单项选择]激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。
A. 激励的出发点是满足组织成员的各种需要
B. 科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好
C. 激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心
D. 激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一
