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[单项选择]途径-目标理论中，权变因素除职工特点外，还有（）。
A. 目标因素
B. 领导人因素
C. 群体因素
D. 环境因素
[单项选择]领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。
A. 菲德勒
B. 罗伯特•豪斯
C. 赫塞
D. 维克多•弗莱姆
[单项选择]菲德勒权变理论中的情景因素包括（）
A. 任务结构
B. 个人特点
C. 上下关系
D. A和C
[判断题]第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
[单项选择]（）提出的是领导权变理论。
A. 吉赛利
B. 坦南鲍姆
C. 利克特
D. 菲德勒
[判断题]研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
[多项选择]针对权变领导所提出的理论有哪些（）
A. 认知资源理论
B. 生命周期理论
C. 途径-目标理论
D. 领导者-成员交换理论
E. 管理方格理论
[多项选择]弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。
A. 情境下领导者的控制和影响程度
B. 与下属相互作用的领导风格
C. 领导者的工作作风
D. 领导者的个人综合素质
[简答题]试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。
[多项选择]组织结构的权变因素包括（）
A. 战略
B. 规模
C. 技术
D. 环境
E. 人力资源
[单项选择]按照管理学的权变理论，权变关系是指（）这两个基本变量之间的函数关系。
A. 管理方法技术和管理条件环境
B. 管理的近期目标和中长期目标
C. 管理的组织和管理的环境条件
D. 管理的集权和分权
[单项选择]目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A. 泰勒
B. 彼得·德鲁克
C. 彼得·圣吉
D. 波特
[单项选择]领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
A. 赫塞
B. 布兰德利
C. 布兰查德
D. 科曼
[判断题]领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
