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[多项选择]企业劳动争议统计原则有（）。
A. 劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
B. 劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
C. 劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
D. 劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
[单项选择]企业劳动争议处理原则不包括（）。
A. 独立办案原则
B. 实行三方原则
C. 合法原则
D. 着重调解原则
[简答题]简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
[单项选择]
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。
①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立
②企业劳动争议调解委员会的构建
③建立劳动争议预防在先的工作机制
④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度
⑤发挥劳动关系三方原则的作用
A. ①②③
B. ①②④⑤
C. ③④⑤
D. ①②③④⑤
[判断题]根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
[多项选择]劳动争议处理的原则涵盖（）
A. 着重调解及时处理
B. 查清事实依法处理
C. 法律面前一律平等
D. 公开公正
[多项选择]劳动争议调解的原则有（）
A. 自愿原则
B. 民主说服原则
C. 前置程序原则
D. 强制服从原则
[单项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。
A. 审查
B. 协商
C. 申请
D. 分析
[填空题]劳动争议仲裁的原则包括：一次裁决原则，和议原则、（）
[多项选择]劳动争议协商的原则有（）。
A. 平等原则
B. 公平原则
C. 自愿原则
D. 合法原则
[多项选择]劳动争议处理的原则包括什么（）
A. 着重调解
B. 及时处理
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律上一律平等原则
[单项选择]企业劳动争议处理机构不包括（）。
A. 用人单位劳动争议调解委员会
B. 劳动行政部门
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A. 合法
B. 及时处理
C. 公正
D. 平等协商
[单项选择]劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。
A. 雇佣合同
B. 劳动过程
C. 劳动合同
D. 劳动细节
[多项选择]根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 着重调解原则
