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[多项选择]员工培训的程序一般包括（）。
A. 培训需求分析
B. 制定培训计划
C. 设计培训课程
D. 培训效果评估
E. 培训课程实施
[单项选择]员工培训的基本方式通常可分为外部培训、内部培训和（）
A. 岗位培训
B. 出国培训
C. 国内培训
D. 学历培训
[单项选择]通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展
C. 实现个人的发展
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
[判断题]员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
[多项选择]现代企业的员工培训的发展趋势是（）。
A. 企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
B. 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
C. 企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
D. 员工培训方式更加现代化和科学化
E. 企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
[多项选择]年度培训计划设计的基本程序有（）。
A. 培训调查与分析研究
B. 前期准备
C. 年度培训计划的制定
D. 培训课程设计
E. 年度培训计划的审批及展开
[多项选择]现代破产制度主要包括的基本程序有（）。
A. 重整程序
B. 和解程序
C. 破产清算程序
D. 出售程序
[多项选择]程序是现代国家法律条文的主要内容，是现代法治的基本技术规范，健全完善的法律程序，能够（）。
A. 整合执法主体
B. 促进效率提高
C. 扼制权力恣肆
D. 防范贪赃枉法
[单项选择]现代企业员工最基本的心理素质要求有（）、情绪调控要求、工作态度要求。
A. 换位思考
B. 自我反省
C. 生存意志
D. 团队合作
[判断题]员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
