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[判断题]OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。
[单项选择]（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现
A. 绩效
B. 绩效管理
C. 绩效考核
D. 绩效计划
[判断题]积极的元认知体验会激发主体的认知热情，调动主体的认知潜能，从而提高认知加工的速度和有效性。
[多项选择]头脑风暴法作为一种有效地激发创意的技术，其有效性的原因被奥斯本归纳为（）
A. 群体动力学基础
B. 竞争促进想象力
C. 激励作用
D. 延缓评价
E. 持续努力
[多项选择]如果一个人自身（），大家对他就会有一种崇拜的心理，追随的心理，就会主动思考主动工作，激发潜能，贡献才智。
A. 讲原则
B. 讲政治
C. 讲艺术
D. 讲人文
[单项选择]结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。
A. 物质激励
B. 需求激励
C. 领导行为激励
D. 团队文化激励
[判断题]尊重是对人的价值和潜能的一种积极肯定，它是班主任用行为表达出来一种人本理念和态度。
[简答题]如何使良好的人际关系取得激发潜能的效应？
[填空题]保密原则在团体咨询工作中，领导者尊重每一位成员的（），维护其不愿公开的秘密的权利。
[单项选择]（）是帮助个体唤醒抗逆力、展示潜能的一种外在条件。
A. 逆境与压力
B. 功能失调状态
C. 他人的鼓励
D. 学习进步
[判断题]情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
[单项选择]激发消费潜能，积极培育南平文化娱乐、教育培训、体育健身、休闲旅游、家政服务、健康养老等（）消费，促进消费结构优化升级。
A. 节约型
B. 发展型
C. 绿色型
[单项选择]利用好各种机会和方法开发员工潜能，实现员工人力资源的保值、增值。采取了（）激励方法。
A. 赞美
B. 竞争
C. 批评
D. 成长
[单项选择]哪个方面不能激发员工的潜力（）
A. 领导
B. 沟通
C. 培训
D. 激励
[填空题]（）在实践中表现为：管理组织有通畅的沟通网络，组织成员能充分表达自己的意志，组织领导者尊重下层人员的意见，有完善的民主参与制度，有健全的民主监督和制约机制。
