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[填空题]工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。
[填空题]激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
[判断题]工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多的自主权，增强工人的责任感和成就感，使他们感受到工作的意义，从而满足工人个人发展和自我实现的需求。
[单项选择]行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）
A. 专业化
B. 工作轮换
C. 团队工作方式
D. 设置助理职务
[单项选择]工作扩大化是指（）
A. 增加员工工作的多样性
B. 对工作的纵向扩展
C. 对工作的横向扩展
D. 横向的工作负荷
[单项选择]工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。
A. 向上工作扩大化
B. 纵向工作扩大化
C. 横向工作扩大化
D. 向下工作扩大化
[单项选择]关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
A. 工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
B. 工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
C. 工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
D. B+C
[单项选择]扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）
A. 水平扩大化
B. 横向工作扩大化
C. 纵向工作扩大化
D. 斜向扩大化
[单项选择]工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。
A. 19世纪初到20世纪40年代
B. 20世纪40年代到60年代
C. 20世纪60年代到80年代
D. 20世纪80年代至今
[单项选择]在工作设计的发展过程中，工作轮换和工作扩大化时期所处时期是（）。
A. 19世纪初到20世纪40年代
B. 20世纪40年代到60年代
C. 20世纪60年代到80年代
D. 20世纪80年代至今
